Das kannst du bewegen
- Leitung des Ausbildungscenters Wilderswil mit personeller, fachlicher und wirtschaftlicher Verantwortung
- Verantwortung für die Basisausbildung der PolymechanikerInnen EFZ, inklusive überbetriebliche Kurse (ÜK) und Vorbereitung auf die Teilprüfung (TP)
- Erstellung und Verantwortung der Ausbildungsprogramme über alle Lehrjahre hinweg
- Koordination und Kontrolle von Praktika anderer technischer Berufe (KonstrukteurIn EFZ, AutomatikerIn EFZ, ElektronikerIn EFZ) am Standort Wilderswil gemäss KoRe
- Verantwortung für die produktiven Aufträge im Ausbildungscenter unter Einbezug des Centerleiters oder externer Kunden; Sicherstellung der fachgerechten Umsetzung sowie der internen und externen Verrechnung
- Budgetverantwortung für die Ausbildung PolymechanikerIn EFZ sowie Mitverantwortung für das Gesamtbudget des Ausbildungscenters in Absprache mit dem Regionenleiter Westschweiz
- Personelle Führung der Lernenden sowie Verantwortung für Probezeit- und Semestergespräche, Arbeitszeitkontrolle etc. in enger Zusammenarbeit mit dem Berufsbildner
- Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit BewerberInnen für die Lehrstelle
- Organisation und Durchführung von Schnupperlehren und Berufsinformationsveranstaltungen (z. B. Mini Möglichkeiten bei RUAG)
- Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von ÜK-Unterlagen PolymechanikerIn EFZ
- Teilnahme an regionalen und nationalen Berufsbildungsmeetings (z. B. BBV-Meetings, Berufsbildungstagungen)
- Enge Zusammenarbeit mit Berufsbildungsverantwortlichen und Berufsbildnern anderer Standorte zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung als PolymechanikerIn EFZ oder vergleichbarer technischer Beruf
- Weiterbildung auf Stufe Höhere Fachschule (HF) oder gleichwertige höhere Berufsbildung
- Weiterbildung im Bereich Berufsbildung (z. B. Berufsbildnerkurs, SVEB, eidg. Fachausweis Ausbilder/in) von Vorteil
- Führungserfahrung, idealerweise in einem Ausbildungs- oder produktionsnahen Umfeld
- Erfahrung in der Betreuung von Lernenden und in der Abwicklung produktiver Aufträge
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz sowie Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Organisationstalent und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Ausbildung sowie das Ausbildungscenter aktiv weiterzuentwickeln
Lohn und Nebenleistungen
Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.
