Das kannst du bewegen
- Assessment und Potenzialdiagnostik: Weiterentwicklung und Standardisierung von Assessmentverfahren zur gezielten Identifikation und Förderung von Talenten im Unternehmen
- Karrierearchitektur: Konzeption und Implementierung strukturierter Fach- und Führungskarrieren inklusive klar definierter Entwicklungspfade und Kompetenzmodelle
- Trainingsstandardisierung: Entwicklung und Einführung eines einheitlichen, bedarfsgerechten Trainingsportfolios pro Karrierepfad – in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und externen Anbietern
- Weiterbildungscontrolling: Aufbau eines professionellen Systems zur Erfolgsmessung und Steuerung von Weiterbildungsmassnahmen – sowohl qualitativ als auch quantitativ
Das bringst du mit
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung im IT-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in der HR-Beratung folgender Bereiche: Potenzialentwicklung, Trainingsdesign, Evaluation moderner diagnostischen Verfahren und didaktischer Vorgehensweisen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Stakeholdern
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Französisch- und Englischkenntnisse (Level C1) von Vorteil
- Militärische Karriere als höherer Unteroffizier oder Offizier von Vorteil
Lohn und Nebenleistungen
Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.
