Nous recherchons un leader visionnaire pour piloter notre entreprise vers de nouveaux sommets. Si vous excellez dans la stratégie, l'innovation et le management, tout en inspirant vos équipes à donner le meilleur d'elles-mêmes, ce défi est fait pour vous ! Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature.
Ce que vous accomplissez
- Direction stratégique du site et ses 260 employés environ dans le cadre des objectifs convenus et encouragement des collaborateurs dans le respect de nos valeurs
- Responsabilité de l’ensemble du processus de production et garantie de la livraison de nos produits dans la quantité et les délais demandés, tout en assurant un haut degré de qualité
- Engagement pour la sécurité et la santé au travail ainsi que pour l'amélioration continue de la culture de sécurité
- Responsabilité du budget et de la gestion des coûts sur la base des budgets approuvés
- Garantie de la conformité à la législation environnementale, développement du système de gestion environnementale dans le cadre des objectifs de durabilité du groupe et direction de l'équipe locale
- Communication fluide et régulière à tous les niveaux hiérarchiques
- Elaboration des profils d'exigences nécessaires à l'acquisition d'installations et d'équipements en mettant l’accent sur la technologie, l'ergonomie et la gamme de performance
- Aide à la résolution des problèmes de qualité et de processus pour les nouveaux produits, promotion de l'innovation et des suggestions d'amélioration
Ce que vous apportez
- Études achevées (Uni/EFP, HES, ES) · Une formation de base dans le domaine alimentaire complétée par une formation professionnelle supérieure (niveau universitaire ou Ecole supérieure), ainsi qu'une formation continue en gestion d'entreprise et de direction (MBA ou CAS)
- Au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans la production alimentaire, au moins 5 ans d'expérience de gestion au niveau de la direction d'entreprise ou de la production, · ainsi qu'une expérience confirmée en gestion de projets
- Français (excellentes connaissances), Allemand (bonnes connaissances) ·
- Un leadership inspirant et intégratif avec une forte orientation terrain
- Un esprit entrepreneur pourvu d'excellentes aptitudes de conduite; une pensée économique et conceptuelle
- Un caractère à la fois affirmé, combatif et persuasif avec de solides compétences sociales, une grande capacité à communiquer, à motiver et à travailler en équipe
- Une méthode de travail systématique, analytique et précise
- Une parfaite maitrise du français avec bonnes connaissances de l’allemand (niveau B2 confirmé)
Ce que nous vous proposons
- Rémunération equitable · FFB-Group rémunère son personnel sur la base d'un système équitable et conforme aux règles du marché.
- Prévoyance professionnelle · Assurance à la Caisse de pensions Migros offrant des prestations nettement supérieures au minimum légal; 2/3 sont pris en charge par l’entreprise.
- Prestations sociales · Indemnités journalières versées durant max. 730 jours, avec salaire couvert à 100%
Candidature & Contact
Lorenza Bays
Business Partner HR
