Deine Aufgaben:

Management des operativen HR-Betriebes (ohne Lohnbuchhaltung)
Weiterentwicklung, Gestaltung und Führung der HR-Prozesse (z.B. Onboarding, Career Development, Employer Branding)
Partner/in des Managements für Culture Themen
Unterstützung im gesamten Talent Acquisition Prozess (Erstellung von Stelleninseraten, Bewerberkommunikation, Terminplanung etc.)
Erste Ansprechperson für Bewerbende und Mitarbeitende in HR-Fragen
Betreuung und Pflege unserer Website und des Social-Media-Kanals (LinkedIn)
Entwickeln und Durchführen von wirkungsvollen Kommunikations- und Marketingaktivitäten zur Stärkung der Marke Litecom
Unterstützung des Central Offices im Tagesbetrieb (allgemeine administrative Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit dem Team)

Dein Profil:

Idealerweise abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung im relevanten Bereich
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Interesse und Affinität zu Kommunikation und digitalen Medien
Freude an Verantwortung, Gestaltungsfreiraum und spannenden Herausforderungen
Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitale Grundkompetenz
Stilsichere Deutschkenntnisse (Muttersprache)

Die Litecom AG mit Sitz in Aarau ist das Telekommunikationsunternehmen von mehreren Energieversorgern der Deutschschweiz. Sie ist etablierte Anbieterin von hochwertigen Telekom- und IT-Security-Diensten für Service Provider, Geschäftskunden und Energieversorger. Als Cisco Master Service Provider bietet sie zudem umfangreiche Dienstleistungen mit Cisco Produkten in den Bereichen Vertrieb, Planung, Betrieb und Support für Netzwerkinfrastrukturen. Mit ihrem LiteXchange-Glasfasernetzverbund stellt sie ferner für FTTH-Netzbetreiber ein umfassendes Geschäftsmodell zur Verfügung für die Vermarktung und den Betrieb deren FTTH-Infrastrukturen.

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Fachspezialist/in HR und Marketing 40-80 % (alle)